本文內容整理自：为什么美国程序员工作比中国程序员工作轻松、加班少？。

Amazon 工程師：

  1. 需求方 (不管是業務或 PM) 提的需求是需要 Sign off (簽字認可)，若需求修改頻繁會獲得團隊的負評。
  2. 會議中當邊緣人 (不發言 / 什麼都說好) 就代表沒想法、沒能力。
  3. 工程師都是 Fullstack，即使是前端工程師，還是要負責溝通、測試、後端及維運。
  4. 工程師交付的成果也要自己負責寫對應的測試程式，否則也不用想進到 Code Review 階段。
  5. 會議就是生產力。討論得越清楚，重工就越少。比如系統設計，幾個組的人一起討論清楚系統的邊界，上下游系統的關係，你的問題邊界和需求是很清晰的。
  6. 中國公司最大的問題就是管理者素質不高，對問題的邊界定義不清楚。提需求的人沒有成本，無止境地提不靠譜的需求。碼農自己開發時也追求快糙猛，提高了系統的風險。
  7. 工程師實際上 50% 的時間都在會議，20% 時間寫代碼，20% 時間寫測試代碼，10% 時間搗鼓一下配置，監控。但從來沒有人加班。